セミナー内容
新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、セミナー開催を延期いたします。
参加のご登録をいただいた皆さまには申し訳ございません。
開催日の再設定の際には改めてご連絡させて頂きます。
「働き方改革」法案施行に伴い、時間や場所といった制限が融和されることで、働き方の自由度が増し、ワークスタイルの多様化がすすみます。
一方で雇用側は、そうした多様な働き方に対応できる評価基準を整備する必要がある他、コミュニケーション手段やデータへの安全なアクセスといった環境を維持する必要があります。
当セミナーでは、「働き方改革」に伴い必要となる準備を整理した上で、具体的な対策をご紹介いたします。
概要
| 開催日： | ・2020年3月18日（水） ・2020年4月15日（水） |
| 開催時間： | 15:30〜17:00 （開場：15:15） |
| 主 催： | 株式会社サムライズ |
| 会 場： | 株式会社サムライズ セミナールーム 東京都品川区大崎1-6-4 新勧業大崎ビル 10F ＜MAP＞ |
| 参加費： | 無料 |
プログラム
■Session1
働き方改革関連法案が労働環境にもたらすもの
-様々な制限の撤廃
■Session2
ボーダーレス化が生み出す課題
-場所、人、ナレッジの垣根がなくなると・・・。■Session3
ITによるボーダーレス化対策事例
-フリーアクセス、テレワーク環境に備える
-場所の制約を超えたコミュニケーションの実現
-データ分析によるヒューマンリソースの最適化
